Gestión de autobuses propiedad del gobierno empresas servicios en Ghana: Aplicación de análisis de métodos científicos en perspectiva

Resumen

Las empresas de transporte de propiedad del gobierno en Ghana deben mejorar sus decisiones de gestión sobre los factores que rodean la cultura de trabajo de apoyo de su personal, especialmente, los conductores. Sin conductores no habrá movimiento de autobuses a varios destinos. Además, son los conductores los que entran en contacto con los clientes o pasajeros todos los días y se enfrentan a muchos problemas de seguridad y otros retos viales como el tráfico y las malas carreteras y redes viales. Por lo tanto, dado que los conductores han estado agitando y demostrando para mejores condiciones de servicio, pide una mayor investigación en el sector, significa que la satisfacción del trabajo ha sido un problema para ellos. Dado que las cargas y los pesos externos afectan a muchas de las construcciones. Este modelo de investigación probado demostró que el comportamiento y el compromiso laboral de los empleados influyen en su satisfacción laboral en el trabajo. Esto también revela que el aspecto de Buen Gobierno necesita mucha mejora para reflejar el deseo de los conductores con el fin de lograr los objetivos de la empresa. Las cargas externas de los constructos para las diversas variables mostraron cargas externas débiles y más altas, pero una combinación de todas ellas fue significativa en casi todos los resultados de las mediciones.