Síndrome de burnout en trabajadores derivados a una unidad de salud laboral
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Resumen
Antecedentes: El síndrome de burnout es un fenómeno ocupacional que afecta a la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. No obstante, su frecuencia en poblaciones remitidas a unidades especializadas de salud laboral en contextos territoriales concretos está poco documentada.
Objetivo: Estimar la frecuencia de sospecha de síndrome de burnout y explorar su asociación con variables sociodemográficas, laborales y de estilo de vida en trabajadores remitidos desde la atención primaria a la Unidad de Salud Laboral de Lleida, Alt Pirineu y Aran durante 2024.
Metodología: Se realizó un estudio observacional transversal en 51 trabajadores remitidos desde atención primaria a la Unidad de Salud Laboral de Lleida, Alt Pirineu y Aran durante 2024. Se recopilaron datos sociodemográficos y se aplicó el Maslach Burnout Inventory – General Survey (MBI-GS). La variable principal fue la positividad del MBI-GS. Se calcularon Odds Ratios (OR) con intervalos de confianza del 95% para explorar la asociación entre la positividad y las variables independientes.
Resultados principales: Diecinueve de los 51 trabajadores (37,3%) presentaron resultados positivos, lo que indica sospecha de burnout en esta población remitida. La mayoría de las asociaciones analizadas no resultaron estadísticamente significativas. Los trabajadores de 26 a 45 años presentaron un menor riesgo de positividad.
Conclusión: En esta muestra específica de trabajadores remitidos a la unidad especializada, la sospecha de burnout fue frecuente. Los hallazgos deben interpretarse con cautela debido al tamaño muestral reducido y al carácter seleccionado de la población, por lo que los resultados se consideran exploratorios.
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