Definition of the individual in the creation of organizational processes
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Abstract
The purpose of this piece of work is to spot several definitions of the individual underlying the administrative languages used in organizational processes. The focal point of this topic is particularly engaging, due to the fact that on the one hand it paves the way towards an approach on the implementation of dissimilar administrative theories on the individual; on the other hand the focus is posed on becoming aware of the manner the individual interconnects with administrative processes. The research methodology used has been qualitative-exploratory. To sum up, it can be affirmed that the administrative individual underlying administrative languages is of contingent fashion. Therefore, there is not a unique definition of individual. The stage of the administrative process where the person is set is going to define the individual. Futhermore, tailor-made organizational culture, sector and productive structure of each company also play an important role in defining the individual.
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