CALIDAD DE VIDA LABORAL EN LOS MUNICIPIOS DE CHILE: EL CASO DE LA MUNICIPALIDAD DE LO BARNECHEA.

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF (Español (España))
Publicado: May 31, 2013
DOI: https://doi.org/10.32457/riem.vi7.404

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Como Citar
Yáñez Correa, M. (2013). CALIDAD DE VIDA LABORAL EN LOS MUNICIPIOS DE CHILE: EL CASO DE LA MUNICIPALIDAD DE LO BARNECHEA. Revista Iberoamericana De Estudios Municipales, (7), 108–136. https://doi.org/10.32457/riem.vi7.404
Edição
n. 7 (2013)
Seção
Sección General

Os trabalhos publicados são livres de distribuir e difundir nas mesmas fontes sempre que cite corretamente a fonte de publicação e estes atos não tenham fins comerciais. A publicação é distribuída sob a licença Creative Commons Attribution-noncommercial 4.0 International (CC BY-NC- 4.0).

CALIDAD DE VIDA LABORAL EN LOS MUNICIPIOS DE CHILE: EL CASO DE LA MUNICIPALIDAD DE LO BARNECHEA.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Macarena Yáñez Correa
Psicóloga, Universidad Santo Tomás. Diplomada en Gestión Estratégica de Personas y Organizaciones, Universidad del Desarrollo.

Resumo

Desde hace algunas décadas se ha venido estudiando la Calidad de Vida como una preocupación social, debido a los cambios se han ido provocando en las organizaciones, la economía, la administración y el control de mercados internos. Junto con ello, los cambios políticos, económicos y culturales que se han estado viviendo, generan nuevos espacios de reflexión y obligan a las organizaciones a modernizarse y con ello, fortalecer la gestión de recursos humanos y la gestión de personas. Lo señalado anteriormente, hace necesario la preocupación por la calidad de vida laboral y en especial de los funcionarios públicos que tienen como desafío entregar servicios públicos de calidad. En este marco se realizó una investigación sobre la calidad de vida laboral en la Municipalidad de Lo Barnechea, con la colaboración del Instituto Chileno de Estudios Municipales de la Universidad Autónoma de Chile.

Referências

Barraza, F. (2006) “Calidad de Vida y Trabajo”. Recuperado el 15 de marzo 2006 de la base de datos del Instituto Profesional Carlos Casanueva. Santiago. http://asimetcapacitacion.cl/cali-dad_vida.htm

Blanco, A. (1985). “La calidad de vida: supuestos psicosociales”. En Morales, J.F., Blanco, A., Huici, C. y Fenández, J.M. Psicología Social Aplicada. Bilbao: DDB.

Casas, F. (1999). “Calidad de vida y calidad humana”. Papeles del psicólogo, 74, pp. 46-54. Revista del Colegio Oficial de Psicólogos.

Castillo, J.J y Prieto, C. (1990). Condiciones de trabajo: Hacia un enfoque renovador de la psicología del traba-jo y de las Organizaciones. Madrid: Eudema.

Cherms, A. y Davis, L. (1975) “Assessment of the state of the Art”. En Navaja, J. (2003) “De la calidad de vida laboral a la gestión de calidad: Una aproximación psicosocial a la calidad como práctica de sujeción y dominación. Tesis para optar al título de doctor en psicología Social, Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona España. [online] Disponible en: http://www.tdx.cesca.es/TESIS_UAB/AVAILABLE/TDX-0503104-

CODELCO, (2006c) “Gestión 2006 de la calidad de vida”. Documento on-line, disponible en: http://www.codelco.cl (intranet) [30/08/2006].

Diener, E. (2000). Subjective well-being: the science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55, 34-43.

Diener, E. & Seligman, M. E. P. (2004). Beyond money: Toward an economy of web-being. Psychological science in the public interest, 5(1), 1-26.

Espinosa, M., Morris P. (2002). Calidad de vida en el trabajo: Percepciones de los trabajadores. Departamento de Estudios, Cuadernos de Investigación, N° 19 Dirección del Trabajo, Santiago de Chile.